15 марта 1929 года в газете «Правда», высшем печатном органе Коммунистической партии Советского Союза, появилась короткая заметка следующего содержания: «Договор о социалистическом соревновании обрубщиков алюминия трубного цеха завода «Красный выборжец». Мы, обрубщики по алюминию, вызываем на социалистическое соревнование по поднятию производительности труда и снижению себестоимости следующие разработки: чистоделов, обрубку красной меди, шабровку и разработку трамвайных дуг. Мы, со своей стороны, добровольно снижаем на 10 процентов расценки по обрубке и примем все меры для повышения производительности труда на 10 процентов. Мы вызываем вас принять наш вызов и заключить с нами договор. Обрубщики алюминия: Путин, Мокин, Оглоблин, Круглов».

Именно с этой «перчатки», брошенной бригадиром обрубщиков алюминия Михаилом Елисеевичем Путиным (1894–1969) чистоделам, обрубщикам меди и шабровщикам, в Советском Союзе началось тотальное социалистическое соревнование, вскоре охватившее все сферы производственной деятельности советских граждан. Естественно, почин Путина со товарищи исходил не снизу, не из народной гущи, где идея о более интенсивном труде за ту же самую зарплату зародиться никак не могла. Призыву рабочего Путина предшествовало появление в январе в «Правде» статьи Ленина «Как организовать соревнование?», написанной двенадцатью годами раньше, но опубликованной впервые.

Это долго висевшее на сцене «ружье», согласно театральной традиции, выстрелило в нужный момент. Во-первых, после разрушительной гражданской войны советский народ восстановил народное хозяйство, и появились предпосылки для движения вперед. Во-вторых, это движение было уже запланировано и получило название «индустриализации страны». Поэтому руководство страны стремилось повысить производительность труда, не увеличивая при этом фонда заработной платы. Данный метод получил название «морального стимулирования трудящихся».

Именно этим критериям и удовлетворяло социалистическое соревнование. А в середине 1930-х годов оно переросло в стахановское движение, которое было ориентировано уже не на постепенное, пошаговое увеличение производительности, а на установление фантастических рекордов выработки. Стахановец уподоблялся античному герою, он, словно Геракл, совершал великие подвиги. В 1938 году для акцентирования «античных» корней движения было учреждено звание Герой Социалистического труда. На стахановское движение работала мощная идеологическая машина. Именно в этот период появился социалистический реализм, основной задачей которого было возвеличивание героев труда — существ абсолютно бесполых, нацеленных на перевыполнение плана любой ценой. Главнейшим жанром становится производственный роман: «Цемент», «Энергия», «Доменная печь», «Лесозавод», «Рельсы гудят», «Битва в пути», «Гидроцентраль»… Труд на благо общества в литературе, театре и кино изображается как самоценная категория, имеющая наивысший приоритет даже в сравнении с сексуальными потребностями человека. Точнее, их в произведениях на производственную тему вовсе не существует. В какой-то степени это справедливо, поскольку самозабвенный труд способствует сублимации такого рода потребностей.

В зависимости от достигнутых на производстве результатов осуществлялось моральное поощрение (или, как теперь принято говорить, мотивация) трудящихся. Просто хорошие работники награждались почетными грамотами. Следующей по степени значимости наградой были нагрудные знаки: Победитель социалистического соревнования, Ударник пятилетки, Ударник коммунистического труда. Бригады, цехи и предприятия получали групповую награду — переходящее красное знамя, которое вручалось на ограниченный период — на квартал или на год. Фотографии наиболее отличившихся работников помещали на «Доску почета». Ну, а «гераклам» вручали правительственные награды, наивысшей из которых была золотая звезда Героя Социалистического труда. При этом моральные поощрения зачастую подкреплялись и незначительными материальными в виде премий и бесплатных путевок в дома отдыха и санатории.

С 1929 до 1935 годы социалистическое соревнование, «инициированное» Путиным, было «анонимным». В прессе обсуждались достижения в той или иной отрасли, на том или ином предприятии, но имена «героев» практически не назывались. Собственно, их и не было. Но к середине 1930-х годов они стали необходимы — начиналась индустриализация. И тогда их начали рукотворно творить. Первым «сделали» Алексея Стаханова, который 31 августа 1935 года при помощи обычного отбойного молотка нарубил за смену 102 тонны угля, превысив тем самым норму в 14 раз! В этой героической истории присутствует интересный момент: на Стаханова во время установления рекорда трудились два «раба» (рабочие Борисенко и Щиголев), которые укрепляли своды выработки и имена которых официально не назывались . Вскоре на соседней шахте Никита Изотов нарубил 240 тонн, но сзади него шли уже пятеро крепильщиков. Данные рекорды были также спланированы на самом верху, поскольку они стали козырными картами на состоявшемся в ноябре Первом Всесоюзном совещании рабочих и работниц-стахановцев. Именно там Сталин заявил о том, что «жить стало лучше, жить стало веселее».

Подавляющее большинство советских рабочих к таким подвигам относилось с большим неодобрением, поскольку это приводило к резкому увеличению норм выработки. При этом привилегированных условий, как для Стаханова и Изотова, никому не создавали. Каждый шахтер в одиночку и рубил уголь, и крепил своды, и поднимался на поверхность, чтобы заменить потухшую лампу на горящую. Сталин, выступая на съезде, заявил о противодействии стахановцам косной администрации. Однако не только она тщетно пыталась тормознуть героев, о чем с высокой трибуны поведал вождь: «Товарищ Молотов уже рассказывал вам о том, какие муки пришлось пережить товарищу Мусинскому, лесопильщику в Архангельске , когда он тайком от хозяйственной организации, тайком от контролеров вырабатывал новые, более высокие технические нормы. Судьба самого Стаханова была не лучшей, ибо ему приходилось обороняться при своем движении вперед не только от некоторых членов администрации, но и от некоторых рабочих, высмеивавших и травивших его за «новшества». Что касается Бусыгина (кузнеца — В.Т.), то известно, что он за свои «новшества» чуть было не поплатился потерей работы на заводе».

Следует отметить, что моральные поощрения ударников труда имели и неявно выраженную материальную составляющую. Рядовые передовики зачастую назначались на вышестоящие должности — бригадиров, начальников цехов, а то и руководителей предприятий, что отражалось и на зарплате, и на получаемых льготах. Что же касается «гераклов», то с ними происходили чудесные метаморфозы. В этом отношении показательна судьба Стаханова, который из деревенского парня в одночасье превратился в «советского дворянина». Сразу же после того, как он установил рекорд, его направили в Москву для учебы в Промакадемии. Вместе с юной женой его поселили в прекрасной квартире в Доме на набережной , дали два служебных автомобиля, выделили средства для строительства дачи. Так он в Москве и осел, занимая руководящие посты в Министерстве угольной промышленности, заседая в Верховном Cовете СССР и прочих представительных органах. Стаханова частенько приглашал на обед сам Сталин. А с сыном вождя, Василием, герой труда регулярно устраивал дебоши в «Национале». Правда, после того, как Стаханов в пьяной драке потерял партбилет, Сталин попросил передать ударнику, что ему придется, если не прекратит загулы, поменять фамилию на более скромную.

Из всего этого следует, что Стаханов (как все прочие суперзвезды труда) играл исключительно экспозиционно-идеологическую роль. Обладая громадным ростом и, по воспоминаниям современников, кулаками размером с детскую голову, он был физическим воплощением мифа. Стаханов, олицетворение «советской мечты», как бы приглашал всех желающих поймать удачу, стать, как и он, «советским дворянином». Стань, как ткачихи Виноградовы, как трактористка Паша Ангелина, как машинист Кривонос!..

Однако все проходит. Такого рода высокоэффективное моральное стимулирование было неотделимо от всех прочих институтов тоталитарного общества. Начиная с 1960-х годов механизмы социалистического соревнования начали пробуксовывать, а в 1970-е это явление превратилось в совершенно бессмысленный ритуал. Составление ежеквартальных социалистических обязательств стало обязательным для каждого работника и представляло собой переписывание должностных обязанностей в специальный «соревновательный» журнал. Грамоты, значки и знамена по-прежнему выдавались, но они уже были абсолютно обесцененными.

Можно предположить, что социалистическое соревнование с присущим ему методом морального поощрения передовиков сохранилось лишь в таких экзотических государствах, как Северная Корея и Куба . Однако мы с удивлением обнаруживаем, что в последнее время некоторые элементы этого дискредитированного в России явления начинают появляться и на Западе, и в экономически развитых странах Востока.

Естественно, такая мотивация возможна лишь на фоне нормальной оплаты труда. Человек, еле сводящий концы с концами, пожалуй, оскорбился бы, когда ему вместо обеспечивающих достойную жизнь дензнаков вручают безделушку с золотым пером, а то и вовсе статуэтку.

Что касается Японии , то здесь «капиталистическое соревнование» приобрело большую популярность, прежде всего, в компаниях, занимающихся высокими технологиями. И на таких гигантах, как Sony, Sharp, и в честолюбивых фирмах, рвущихся к вершинам финансового успеха, сплошь и рядом можно наблюдать фрагменты нашего советского прошлого. В цехах и лабораториях на стендах развешаны фотографии лучших изобретателей и рационализаторов. Повсеместно расклеены плакаты с призывами повышать производительность труда, экономить материалы и электроэнергию. Есть неукоснительно соблюдаемые графики проведения собраний по обмену передовым опытом.

И это не ритуальные агитационные материалы: все изобретения и рационализаторские предложения, способные сэкономить хоть одну иену, неукоснительно внедряются в производство. Так, например, в производящей копировальную технику компании Ricoh, занимающей по стране четвертое место по масштабам инновационной деятельности, ежегодно регистрируется свыше семи тысяч патентов. И в этом тотальном процессе принимают участие не только инженеры, но и рабочие. Причем изобретатели получают за свой вклад лишь моральные поощрения.

Конечно, Япония — особая страна, где люди работают на «родной» фирме, что называется, пожизненно. В связи с чем они заинтересованы в ее финансовом процветании, ведь оно неизбежно сказывается и на их благосостоянии. Но какой смысл американцам и европейцам столь трепетно относиться к моральной составляющей вознаграждения за самоотверженный труд?

Ответ на этот вопрос можно найти в написанной пятнадцать лет назад книге американского футуролога Фрэнсиса Фукуямы (Francis Fukuyama) «Конец истории и последний человек», которая стала евангелием неолиберализма. Рассматривая самые разнообразные мотивы, заставляющие человека трудиться, Фукуяма приходит к неутешительному для стран третьего мира (и совершенно неполиткорректному) выводу: с большей отдачей люди работают в странах, связанных общностью либерально ориентированных культур. А эта общность была сформирована благодаря обостренному чувству справедливости, стремлению к самопожертвованию и проявлению доблести, храбрости и благородству, то есть тем качествам, которые объединяет такой термин, как тимос.

Следовательно, для человека с высоким тимосом одним из главнейших побудительных мотивов является жажда самоутверждения на каком-либо поприще (в политике, на поле брани, в бизнесе, в науке, и вообще — в труде) и внушения уважения к себе. Ну, и коль Фукуяма заявил, что такие люди проживают преимущественно в США , Западной Европе и Японии, то, значит, моральные стимулы для них весьма важны. Значит, их вполне можно спровоцировать на трудовое соревнование. И эта новая стратегия западных работодателей проистекает не столько от желания платить поменьше, а получать отдачу побольше, сколько от стремления использовать дополнительный рычаг повышения производительности труда. И пусть он не столь и мощный, как утверждает теоретик Фукуяма, но почему бы его не попробовать, коль для этого не требуется серьезных финансовых затрат? Так легко повысить передовику настроение, повесив на стене его фотографию. Ведь это вызывает уважение коллег и способно пробудить заинтересованность у некоторых представительниц прекрасного пола.

Движение ударников , одна из форм социалистического соревнования за повышение производительности труда и совершенствование процесса пр-ва. Д. у. зародилось в сер. 1920-х гг., с созданием передовыми рабочими ударных групп, затем бригад на пром. предпр. Москвы, Ленинграда, Донбасса; на Урале — на Лысьвенском металлург, з-де (Пермская обл.) и Златоуст, механич. (позднее маши-ностр. з-д им. В. И. Ленина) з-де. Первая в Златоусте ударная коме.-молодежная бригада в составе П. Дударова, В. Кузнецова, Ф. Носы-рева, А. Шляхтина под рук-вом В. М. Симонова начала действовать в 1926; ее чл. были почет. гостями 8-го съезда ВЛКСМ. Первонач. в период восстановления и рек-ции нар. х-ва перевыполнение производств, заданий достигалось гл. обр. путем интенсификации, внедрения простейших элементов науч. организации труда. Д. у. быстро становилось массовым: в кон. 1928 на предпр. Златоуст, округа Уральской области было ок. 50 ударных бригад, на механич. з-де ударники составляли 90% рабочих. В апр. 1929 было опубл. обращение Всесоюз. конф. ВКП(б), посв. организации социалист. соревнования за выполнение 1-го пятилетнего плана (1929—32), в к-ром указывалось, что «ударные бригады, созданные на предприятиях и в учреждениях, являются продолжателями лучших традиций коммунистических субботников». В 1929 в Чел. округе Урал. обл. насчитывалось 74 ударные бригады, в 1930 только на сооружении ЧТЗ работало 124 бригады, объединивших св. 1/4 всех строителей. В дек. 1929 состоялся 1-й Всесоюз. съезд ударников. Глава урал. делегации Рябов в рапорте съезду доложил, что Златоуст, механич. з-д выполнил год. производств, программу на 107%, производительность труда повысилась на 26,8%, валовой оборот продукции — на 38%, себестоимость продукции снизилась на 6,7%. В янв. 1930 Златоуст, механич. з-д объявил себя ударным, по итогам Урал. обл. конкурса предпр. был награжден боевым знаменем Союза Кр. фронтовиков Германии. С развитием Д. у. возникли мн. патриотич. почины: встречный план, хозрасчетные и сквозные бригады, т. н. батальоны ЭСП (энтузиастов социалист, пром-сти) и др., получившие широкое распространение на новостройках первых 5-леток. В урал. «Красную книгу» занесены имена передовиков южноурал. новостроек: Ф. Капралова, Б. Фельдмана, С. Фролова (ЧТЗ); И. Н. Зыбарева, Г. М. Панкова, В. Ф. Рубцова (ЧЭМК); X. Галиуллина (ММК); И. А. Балыкина и О. Ф. Парфеновой (ЧГРЭС). За само-отверж. труд на стр-ве ЧТЗ были награждены орд. Ленина бригадиры бетонщиков (И. В. Монахов) и плотников (А. Т. Першин); на сооружении ферросплавного з-да (ныне ЧЭМК) — каменщик П. А. Шакурин и монтажник А. С. Ермолаев. В марте 1931 ударной комc. стройкой (см. Комсомольские стройки) было объявлено сооружение домны № 2 на ММК, в 1932 ударной молодежной стройкой — ЧТЗ. Коме, орг-ция Челябтракторостроя за само-отверж. труд была награждена Почет. грамотой ударника 5-летки. В годы 2-й пятилетки (1933—37) возникло стахановское движение. В период Вел. Отеч. войны получили распространение новые формы ударничества: движение двухсотникову многостаночников, тысячникову комсомольско-молодёжных бригаду фронтовых бригад и др. Участие чл. ударных бригад в движении изобретателей и рационализаторов способствовало ускорению темпов науч.-техн. прогресса. С кон. 1950-х гг. на повышение производительности труда и эффективности пр-ва было направлено движение за коммунистическое отношение к труду.

КАК «РАБОТАЛА ПЛАНОВАЯ ЭКОНОМИКА» В СССР?

Повышение производительности труда объявлялось одним из приоритетов экономической политики в СССР. Официальная пропаганда заявляла, что когда СССР догонит США по производительности труда, тогда будет обеспечена победа социализма во всем мире.
Производительность труда - это равнодействующая трех составляющих:
-технологии,
-рационализации процесса производства,
-квалификации исполнителей (работников).
Все эти составляющие взаимосвязаны и взаимозависимы.

А теперь поставьте себя на место директора небольшого провинциального советского завода. Ваш завод входит в систему, называемую «ТРЕСТ». В свою очередь, «ТРЕСТ» - это подсистема «ГЛАВКА». Над «ГЛАВКОМ» стоит «МИНИСТЕРСТВО». Это отраслевая система.
Параллельно существовала партийная система. Ее основные звенья: «первичная организация», «райком КПСС», «горком КПСС», «Обком КПСС», «ЦК КПСС». В союзных республиках за исключением РСФСР, между «обкомом» и «ЦК КПСС», было еще одно звено, «ЦК Компартии республики». Если взять многострадальную Украину, то это называлось так: ЦК КПУ (ЦК коммунистической партии Украины).
«Партийная пирамида» была главной, она фактически подчиняла себе другие, в том числе и отраслевую. Пропустим вопрос о «технологии» осуществления данного контроля. Возьмем это за аксиому.
Еще одна система (властная вертикаль, если хотите), это Советы. Если говорить о городе, то власть в районе осуществлял «Райисполком». По сути это была администрация района, «выбранная» (по сути назначенная) сессией районного Совета. Выше стоял «Горисполком», потом шел «Облисполком», в каждой союзной республике был республиканский Президиум Верховного Совета, а исполнительные функции были у республиканского Совета министров (так называли правительство). Завершал эту пирамиду Президиум Верховного Совета СССР, исполнительным органом которого являлся Совет министров СССР.
Еще одна параллельная система, это профсоюзы, которые строились по той же примерно системе что партийная организация. Но были отличия. На каждом уровне отраслевые профсоюзы (профкомы) «встраиваются» в отраслевые комитеты, которые на областном и республиканском объединяются в межотраслевые (совпрофы, советы профсоюзов).
Наконец, возьмем ВЛКСМ, организацию работающую с молодежью. Ее организационная структура полностью копировала структуру КПСС.
Получалась такая «партсовхозпроф вертикаль».
Ваш завод получает плановое задание на каждый год. Это задание условно состоит из двух частей. В первой части определяются объемы продукции в натуральных единицах (штуках, тоннах, метрах, квадратных метрах, кубических метрах в зависимости от продукта). Во второй части, перечисляются ресурсы (так называемые «ФОНДЫ»), которые выделяются предприятию для выполнения планового задания. Непосредственно этот план до предприятия доводит «ТРЕСТ». В свою очередь «ТРЕСТ» получает задание от «ГЛАВКА», «ГЛАВК» от «МИНИСТЕРСТВА», «МИНИСТЕРСТВО» от «ГОСПЛАНА». «ГОСПЛАН» разрабатывает плана основе поручений «СОВМИНА», который в свою очередь ориентировался на решения партийных органов (съезды КПСС, Пленумы ЦК КПСС).
Но и это не все.
На каждой ступени партийные органы, исходя из решений вышестоящих партийных инстанций разрабатывали свои директивы и осуществляли контроль то ли «сверху», то ли «сбоку» как за «советскими органами», так и отраслевыми. Такая система пронизывала нашу экономику с самого верха до самого низа…
Это самая общая схема. Суть ее сводилась к многократному контролю.

ПРОТИВОРЕЧИВЫЕ ЗАДАЧИ «ПАРТСОВХОЗПРОФ ВЕРТИКАЛИ»

Главная задача директора завода состояла в том, чтобы, с одной стороны снизить для себя плановые задания, с другой «выбить себе» больше «фондов», увеличить «нормативы» на производство единицы продукции. Таким образом, его интерес находился в полном противоречии с задачей по повышению производительности труда.
Во многом такая мотивация определялась практикой. Если предприятие выдавало план при меньшем количестве ресурсов, то на следующий плановый период он рисковал при таком же плановом задании получить «урезанные фонды» и снижение «нормативов».
Удачный расклад (минимизация плановых заданий при более высоком «фондировании») здесь позволял:
- снизить риски невыполнения планового задания,
- выйти в передовики, имитировать «рационализацию», перевыполнить план и т. п.,
- или сэкономить фонды и произвести определенное количество «левой продукции», продать ее на «черном рынке» и получить дополнительный доход в карман организаторов данного «бизнеса».
Организаторов такого «бизнеса» называли «цеховиками», а сама такая деятельность квалифицировалась как преступление.
Следует сделать примечаний.
Первое. «Цеховики» больше разворачивались в сфере производства так называемых «ТОВАРОВ НАРОДНОГО ПОТРЕБЛЕНИЯ».
Второе. Как вариант подпольного бизнеса можно рассматривать «торговлю» излишками фондов. Правда, обычно присутствовал бартер.

«ТРЕСТ» контактировал с одной стороны с предприятием, с другой, с «ГЛАВКОМ». И здесь он решал совершенно противоположные задачи. По отношению к предприятию он стремился увеличивать плановые задания и урезать фонды. По отношению к «ГЛАВКУ» он стремился добиться снижения плановых заданий для себя и увеличения объемов фондов для их выполнения. В свою очередь «ГЛАВК» решал подобные задачи, «работая» с одной стороны с «ТРЕСТОМ», с другой, с «МИНИСТЕРСТВОМ». «МИНИСТЕРСТВО» решало свои задачи в контактах с «ГЛАВКОМ» и «ГОСПЛАНОМ»…
В общем, в ходе процесса формирования плановых заданий и их доведения до исполнителей сложился и действовал так называемый «механизм торможения». Данный термин в конце 80 г. г. ХХ в. широко использовался в публицистике.
Подведем итог.
Мы видим наличие двух противоположных мотиваций, которые создавали два импульса: один из которых направлен «сверху вниз», другой, «снизу вверх». Чем выше была инстанция (партийная, советская, отраслевая), тем больше преобладал первый импульс, чем ниже была инстанция, тем больше преобладал второй.

НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА В СССР. ПРАКТИКА

Основные направления научно-технического развития в СССР определялись на партийных форумах и реализовывались через плановую систему, которая описана выше. На это накладывались те же самые проблемы (движение встречных векторов).
При этом главная проблема состояла не столько в научных наработках, которые производились в институтах и лабораториях, сколько в сфере внедрения.
Конкретный директор советского предприятия обычно сопротивлялся внедрению, т. к. сам процесс внедрения новых технологий содержал в себе риски. По крайней мере, это несло в себе необходимость перестройки производства, изменения нормативов (в сторону их понижения), привлечения новых специалистов и т. п. При этом его не освобождали от выполнения плановых заданий.
В силу этого в СССР сложилась следующая практика.
Определялись предприятия, в рамках которых предполагалось производить внедрение передовых технологий. Затем в это предприятие «вливались» фонды, необходимые для внедрения новой технологии. Как правило такие предприятия находились под особым контролем «партсовхозпроф вертикали». При этом вопрос о «цене» обычно не ставился.
Первый опыт модернизации в СССР (замена устаревших технологий, «технологий вчерашнего дня» на «технологии сегодняшнего дня», а в ряде случаев и на технологии «завтрашнего дня») фактически совпал с п олитикой форсированной индустриализации в конце 20 - начале 40 г. г. ХХ в.
Из-за ограниченности необходимых ресурсов модернизация распространялась на отдельные отрасли, их выбор определялся политическим руководством. В свою очередь мотивация их выбора была связана с будущей войной. Пропаганда обставляла это угрозой агрессивного империалистического окружения.
Для развития других отраслей широко использовалась дешевая рабочая сила. В ряде отраслей практически использовался рабский труд заключенных. Тем более в СССР был большой резервуар такой дешевой рабочей силы, деревня.
Повышение производительности труда требовало периодически проведения модернизаций. Модернизация в свою очередь - это новые крупные инвестиции. В условиях советской экономики инвестиции могло производить только государство.
Для конкретных госпредприятий начало модернизации означало угрозу невыполнения плановых заданий (см. ниже). Это значит, что на период модернизации предприятию должны были снизить плановые задания, а это лежало уже вне компетенции руководства предприятия.
В свою очередь проведение массовой модернизации вообще ставило под угрозу выполнение пятилетних и годовых планов. Следовательно, решение о модернизации (и инновациях) должны были приниматься на уровне союзного партийного руководства, которое так же стояло перед выбором: или продолжать наращивать ВВП (в те времена использовался несколько иной показатель, ВНП, валовый национальный продукт) или проводить модернизацию.
До XXV съезда КПСС (1976 г.) обычно ставилась задача приоритетного развития группы «А» (производство средств производства).
С одной стороны это предполагало тиражирование уже существующих технологий, с другой стороны речь должна была идти о внедрении новых разработок. В таких условиях специальные комиссии отбирали, какие новые технологии необходимо внедрять. Приоритеты отдавались освоению космоса и обороне. Это были прорывные направления, где в 60 - 70 г. г. были достигнуты определенные успехи.
В остальных отраслях модернизация встречала мощное сопротивление снизу (со стороны руководства госпредприятий) доверху (органы управления экономикой). Вплоть до того, что, даже имея конкретные предложения, они просто их не внедряли
Второй момент связан с организацией рабочих процессов. В СССР на этот счет даже существовала целая «наука», так называемая «научная организация труда» (НОТ). Внедрять НОТ вменялось каждому руководящему работнику и инженеру. Предполагалось, что если каждый на своем месте будет рационализировать процесс работы, то это в конце концов даст общий эффект по всей стране.
Данное движение вылилось, как бы сейчас сказали, в пустой пи-ар. Провал НОТ был обусловлен тем, что в СССР практически были малые материальные стимулы, особенно связанные с конечными результатами труда.
В СССР сложилась диспропорция в оплате труда. Так самыми «обиженными» в зарплатах оказывались работники социальной сферы (прежде всего системы образования, медицины), культуры и инженерно-технический персонал на госпредприятиях.
Представители научно-технического персонала - это как раз те люди, которые и должны были осуществлять и модернизацию, и инновацию, и НОТ. Мы должны понимать, что инженерные работники должны создавать образцы, а задача рабочих тиражировать эти образцы. Однако, производительность рабочих ограничена технологией. Из них можно выжать более высокую производительность только за счет роста интенсивности труда, и то, если технология это позволяет.
Для пи-ара в ряде случаев брали отдельных рабочих, создавали им благоприятные условия и фиксировали высокий результат. Данный результат использовался в пропаганде
Для стимулирования работников в СССР использовались и другие пи-ар акции. Наиболее массовыми из них были социалистическое соревнование и движение за коммунистический труд.
Соревнование предполагало, что каждый желающий должен был делать вклад в выполнение плана. Победителем становился тот, кто перевыполнял план. В соревновании могли участвовать как отдельные работники, так и предприятия. Движение за коммунистический труд предполагало, что работник работал частично бесплатно, т. е. получал зарплату за определенный объем работы, а реально производил больше.
За успехи в движении за коммунистический труд человек получал звание «Ударника коммунистического труда», к которому прилагался значок.
Для особо отличившихся было звание Героя социалистического труда. К этому званию давалась звезда героя и существенная материальная прибавка.
К середине 80 г. г. стало ясно, что все эти меры не дали результатов. Производительность труда в СССР не только оставалась на уровне 40 - 50 % от производительности труда в США, но даже наметилась тенденция к дальнейшему отставанию.

Контрольная работа по теме «Советское государство и общество в 1920-1930-е гг.»

Вариант I

1. Что из названного относится к предпосылкам НЭПа?

А) вторжение интервентов на территорию России

Б) массовое недовольство крестьян продразверсткой

В) решения Генуэзской конференции

2. Какие черты характерны для коллективизации сельского хозяйства ?

А) принудительная коллективизация Б) развитие частной собственности на землю

В) форсированные темпы Г) привлечение иностранного капитала

Д) раскулачивание

Укажите верный ответ:

1) АБВ; 2) АВД; 3) ВГД; 4) БВГ.

3. Переход к НЭПу произошел в

А) 1920г. Б) 1921г. В) 1922г. Г) 1925г.

4. Какое событие произошло раньше?

А) образование СССР Б) переход к НЭПу В) принятие первой Конституции СССР

В) снижение боеспособности Красной армии

10. Что из названного характеризует тоталитарный режим, складывающийся в СССР?

А) монопольное господство ВКП (б) на политической арене

Б) соблюдение демократических прав и свобод, закрепленных в Контитуции 1936 г.

В) рыночная основа экономической системы государства

Г) действие принципа разделения властей

17. Кто был главным политическим соперником в 20-х гг.?

18. Кто возглавлял советскую делегацию на Генуэзской конференции?

19. Целью создания творческих союзов в СССР было:

А) Усиление партийно-государственного контроля за культурой

Б) Создание условий для свободного творчества деятелей культуры

В) Укрепление культурных связей между народами СССР

Г) Расширение культурных контактов со странами Запада

20. Укажите положение, характеризующее политику советской власти по отношению к церкви

А) Стремление к сотрудничеству

Б) Запрет религиозной пропаганды

В) Сотрудничество

Г) предоставление полной свободы действий в неполитической сфере

21. Допишите термин

Возвеличивание роли одного человека, приписывание ему при жизни определяющего влияния на ход исторического развития ________________

22. Допишите следующие фразы:

«Форсированная модернизация промышленности в СССР в 1930-х гг. получила название ___________________________»

«Международная организация, объединявшая коммунистические партии различных стран в 1919-1943 годах _____________________»

23. Соотнесите фамилии известных советских деятелей культуры и сферы их деятельности:

Вариант II

1. Какие меры характерны для нэпа?

А) внедрение хозрасчёта Б) введение продразвёрстки В) всеобщая трудовая повинность

Укажите верный ответ:

1) АБД 2) БВГ 3) АГД 4) БГД

2. СССР был принят в Лигу наций в:

А) 1930г. Б) 1931г. В) 1933г. Г) 1934г.

3. С каким событием в истории СССР связан 1936 год?

А) принятие Конституции СССР Б) начало второй пятилетки

В) признание Советского Союза США Г) создание первой машинно-тракторной станции

4. О чем договорились СССР и Германия, подписав договор о ненападении и секретные протоколы к нему?

А) о дате нападения Германии на Англию и Францию

Б) о разделе сфер влияния между Москвой и Берлином в Восточной Европе

В) о разделе сфер влияния на Балканах и в Азии

5. Двадцатипятитысячники – это

В) коммунисты, направленные в сёла для создания колхозов Г) нэпманы

6. Что из перечисленного не относится к чертам политического развития в 1920-х гг.

А) Сращивание государственного и партийного аппарата Б) Развитие многопартийности

В) Внутрипартийная борьба В) Утверждение однопартийной политической системы

7. Какой из терминов обозначает политику советского правительства в 1924-1929гг.?

А) «зубатовщина» Б) коллективизация В) продразвёрстка Г) нэп

8. Движение ударников, пытающихся увеличить производительность труда, получило название по имени

А) А. Стаханов Б) В) А. Бусыгина Г) М. Мазая

9. Процесс ликвидации зажиточных крестьянских хозяйств в годы коллективизации с/х

А) монополизация Б) секуляризация В) раскулачивание Г) осереднячивание

10. Что из названного является одной из причин объединения советских республик в единое государство – СССР?

А) экономическая взаимозависимость республик

Б) необходимость установления религиозного союза

В) стремление усилить влияние русских среди народов, проживающих на территории бывшей Российской империи

Г) попытка объединить усилия для подготовки мировой революции

11. Статья «Головокружение от успехов» была опубликована

А) в 1928 г. Б) 1930 г. В) в 1933 г. Г) в 1938 г.

12. Генуэзская конференция состоялась в

А) 1918 г. Б) 1921 г. В) 1922 г. Г) 1928 г.

13. «Шахтинское дело» - это

А) обвинение группы инженеров и технических специалистов Донбасса в саботаже

Б) отчет о социалистическом соревновании на шахтах Донбасса

В) открытие новых шахт в Донбассе

Г) переоборудование шахт новой техникой

14. В Конституции 1936 г. итоги социально-экономического и политического развития СССР оценивались как

А) полная победа социализма Б) начало мировой революции

В) подготовка к мировой войне Г) начало отмирания государства

15. Полосой признания» СССР является

А) 1924-1925 гг. Б) 1925-1926 гг. В) 1926-1926 гг. Г) 1936-1939 гг.

16. Крах политики коллективной безопасности в Европе был вызван

А) взаимным недоверием СССР и европейских держав

Б) развязыванием Второй мировой войны

В) началом агрессии Германии против СССР

Г) заключением англо-франко-германского договора о дружбе

17. Вывод о возможности построения социализма в отдельно взятой стране – СССР, был сформулирован

18. В 1934 г. произошло

Б) назначение на пост наркома иностранных дел

В) убийство

Г) изгнание

19. Какое решение было принято на совещании глав правительств Великобритании, Франции, Германии и Италии в сентябре 1938 г. в Мюнхене?

А) о выводе итальянских войск из Эфиопии

Б) о передаче части чехословацкой территории (Судетской области) Германии

В) о присоединении Великобритании и Франции к антикоминтерновскому пакту

20. Коммунистический интернационал был создан для

А) Экономической поддержки пролетариата Европы

Б) Подготовки мировой революции

В) Налаживания контактов с социалистическими партиями Европы

Г) Переработки основных положений коммунистической идеологии

21. Допишите название термина.

Всем работникам культуры предписывалось следовать определенным государственным установкам, руководствоваться в творческой деятельности идейными подходами, отвечавшему политическому курсу правящей партии. Принцип партийности литературы и искусства должен был опираться на метод _____________

22. Допишите следующие фразы:

«Нарком иностранных дел СССР выдвинул идею создания ________ в Европе»

«Процесс объединения единоличных крестьянских хозяйств в коллективные _________________»

Контрольная работа по теме «СССР на путях строительства нового общества»

Вариант III

1. Что из названного характеризует НЭП?

А) продразверстка Б) продналог

В) введение рабочего контроля Г) всеобщая трудовая повинность

2. Военно-морская база, моряки которой восстали в 1921 г.

А) Свеаборг Б) Севастополь В) Кронштадт Г) Владивосток

3. К целям коллективизации относится

А) получение средств на индустриализацию

Б) повышение уровня жизни крестьян

В) ликвидация кулачества как класса

Г) централизованное управление с/х

Д) добиться роста численности промышленного рабочего класса

Укажите верный ответ:

4. Отметьте годы первой «пятилетки»

А) 1925-1939 гг. Б) 1928-1932 гг. В) 1929-1933 гг. Г) 1933-1937 гг.

5. План автономизации как основу объединения советских республик выдвинул

7. Пакт о ненападении между СССР и Германией был заключен

8. В каком году был создан СССР?

А) в 1922 г. Б) в 1924 г. В) в 1936 г. Г) в 1938 г.

9. В ходе первых пятилеток большое внимание уделялось подъему

В) тяжелой промышленности Г) сферы обслуживания

10. Что из названного является одной из причин заключения пакта о ненападении между Германией и СССР в 1939 г.?

А) стремление СССР создать систему коллективной безопасности в Европе

Б) необходимость пресечь агрессию Германии в Европе

В) желание обезопасить страну от вторжения немецко-фашистских войск на ближайшее время

11. Раппальские соглашения, положившие начало прорыву внешнеполитической изоляции РСФСР на международной арене, были подписаны в 1922 г.

А) с Великобританией Б) с США В) с Германией Г) с Францией

А) в 1929 г. Б) 1930 г. В) в 1933 г. Г) в 1938 г.

13. Свободный наем рабочей силы через биржи труда – это явление, характерное для

А) периода НЭПа Б) первой пятилетки В) второй пятилетки

14. К советской внешней политике в 1920-х гг. не относится

А) отношение к Англии, Франции, США как к дружественным странам

Б) оказание поддержки Турции

В) заключение о дружбе с Афганистаном

Г) признание статуса Ирана как самостоятельного государства

15. Голод 1932-1933 гг. наступил

А) в силу естественных причин Б) вследствие национального геноцида

В) из-за сознательного социального геноцида населения

Г) в связи с антикрестьянской политикой насильственной коллективизации и хлебозаготовок

16. Во время каких событий правительства западных держав провозгласили политику «невмешательства»

А) во время гражданской войны в Испании

Б) во время интервенции японских войск в Китай

В) в период насильственного присоединения Австрии к Германии

17. Борьба за власть после смерти закончилась победой

18. Событие, относящееся к 1936 г.

А) убийство Б) вступление СССР в Лигу Наций

В) назначение секретаря ЦК ВКП (б) Г) принятие новой Конституции СССР

19. С какой целью в марте 1930 г. Сталин опубликовал статью «Головокружение от успехов»?

А) чтобы признать собственные ошибки

Б) чтобы возложить ответственность за насильственную коллективизацию на местную власть

В) чтобы предостеречь крестьян от поспешного вступления в колхозы

20. Коллективизация с/х послужила причиной

А) Уничтожения кулачества как класса Б) Увеличения производства зерновых

В) Укрепления частнособственнического крестьянского хозяйства

Г) Перекачки средств из города в деревню

21. Укажите название политики, о которой идет речь.

В экономическом плане проведение этой политики обеспечило в относительно короткий срок восстановление разрушенного в войне хозяйства страны и позволило советской власти накормить народ. В стране активно развивались рыночные отношения, формировалась смешанная экономика.

22. Допишите следующие фразы:

Раппальское соглашение было подписано с ________________

Со второй половины 1930-х гг. рабочие-ударники, передовики производства назывались ________

23. Соотнесите исторического деятеля и факт его биографии:

Стахановское движение было одним из проявлений так называемого «социалистического соревнования», а его непосредственным предшественником было «ударничество». Впервые такой механизм стимуляции производства был применен в годы военного коммунизма. В принятой на IX съезде партии резолюции Троцкого утверждалось, что «наряду с агитационно-идейным воздействием на трудящиеся массы и с репрессиями… могущественной силой подъема производительности труда является соревнование… Премиальная система должна стать одним из средств возбуждения соревнования. С ней должна сообразоваться система продовольственного снабжения: до тех пор, пока у Советской республики недостаточно продовольственных средств, прилежный и добросовестный рабочий должен быть обеспечен лучше, чем нерадивый».

Форсированная индустриализация была провозглашена резолюцией Троцкого

Через десятилетие, с провозглашением форсированной индустриализации «социалистическое соревнование» обретает второе дыхание. В обращении XVI конференции ВКП (б) «Ко всем рабочим и трудящимся крестьянам Советского союза» от 29 апреля 1929 года утверждалось, что решение IX съезда партии «и теперь является полностью своевременным и жизненным». Озвучивался призыв организовать соревнование между предприятиями за повышение производительности труда, снижение себестоимости производимых товаров и укрепление трудовой дисциплины.

Газеты повсеместно агитировали молодежь на производственные свершения. Пресса была наполнена мотивирующими лозунгами и призывами: «Разве каждый день, перед каждым рабочим, перед каждой бригадой не стоит та или иная конкретная задача, то или иное задание? Разве нельзя организовать соцсоревнование среди рабочих на стройке, на выполнение этих ежедневных заданий?». Социалистическое соревнование на заводах принимало самые разные формы: вызовы-переклички, смотры достижений, ударные бригады, общественный буксир, сверхплановые эшелоны угля, ударные участки, суда и цеха. Это движение рабочих-энтузиастов сформировало и своих собственных героев, имя одного из которых — Алексея Григорьевича Стаханова — вошло в историю и даже стало нарицательным.

Стаханов превратился из шахтера в номенклатурного работника

Особенно остро для обеспечения нужд индустриализации требовался уголь, поэтому советские власти дали установку на повышение производительности труда среди шахтеров. При этом модернизация шахт проводилась довольно медленными темпами. Будущий передовик производства Алексей Стаханов работал на шахте «Центральная-Ирмино», которая к началу 1930-х годов считалась одной из самых отсталых в регионе, ее даже презрительно называли «помойницей». Однако в годы первой пятилетки шахта подверглась технической реконструкции: туда провели электричество, а некоторые шахтеры получили отбойные молотки, с помощью которых они принялись устанавливать трудовые рекорды.

В выходной день в ночь с 30 на 31 августа работник шахты Алексей Стаханов спустился под землю с двумя крепильщиками и двумя откатчиками вагонеток с углем. Кроме того, в забое присутствовали парторг шахты Петров и редактор многотиражной газеты «Кадиевский рабочий», который документировал происходящее. Стаханов провёл рекордную смену, добыв 102 тонны, а в сентябре того же года повысил рекорд до 227 тонн.


Алексей Стаханов с подарком от Сталина

Заметку о подвиге Стаханова случайно увидел нарком тяжелой промышленности Серго Орджоникидзе, который из-за низких темпов второй пятилетки покинул Москву, чтобы не попадаться на глаза Сталину. Спустя пару дней в газете «Правда» вышла статья, озаглавленная «Рекорд забойщика Стаханова», где рассказывалось о подвиге луганского шахтера. Стаханова достаточно быстро заметили и за границей. Журнал Time даже поместил портрет шахтера на обложку. Правда, сам Стаханов больше на шахте не работал, преимущественно выступая на митингах и партийных собраниях. Передовик производства, медийный «идеал» коммунистического человека отличался отнюдь не образцовым поведением: вместе с товарищами бил зеркала в ресторане «Метрополь» и ловил рыбок в декоративном бассейне, чем вызвал крайнее недовольство Сталина, который обещал сменить его фамилию на более скромную, если тот не исправится.


Стаханов на обложке журнала Time

Активные стахановцы и ударники производства получали различные привилегии и имели определенное преимущество в иерархии распределения общественных благ. Так, сформировалась особая элита советских рабочих, которая потом трансформировалась в самостоятельный общественный класс — научно-техническую интеллигенцию. Через ударничество открывались возможности лучшей жизни, оно становилось своеобразным социальным «лифтом» для молодого человека, мечтающего о карьере. Наиболее заслуженных рабочих «от станка» выдвигали на должности мастеров, техников и даже инженеров (практиков), а также направляли на учебу в высшие учебные заведения (так называемые «выдвиженцы»). Так в 1920-е годы произошла замена старого корпуса руководства всех звеньев управления молодыми людьми, которые безоговорочно поддерживали советскую власть и безотказно воплощали в жизнь все установки партии.

В целом успешная стратегия привела, однако, к значительному снижению удельного веса управленцев с высшим и средним специальным образованием, что негативно отразилось на качественных показателях производства и скорости внедрения тех или иных научных достижений. Согласно Всесоюзной переписи населения 1939 года, в СССР только половина всех служащих имела соответствующую профессиональную подготовку, что снижало эффективность руководства всеми процессами социально-экономической жизни.

Стаханов умер в 1977 году в психиатрической больнице от алкоголизма

Одним из «выдвиженцев» был Михаил Елисеевич Путин, фактический инициатор ударного социалистического соревнования. Уже с самого детства, Путин перепробовал целый ряд нехитрых профессий: мальчика в кофейне, рассыльного в сапожной мастерской, сторожа, портового грузчика. Так он приобрел достаточную физическую силу, а потому в зимний период стал работать атлетом-борцом в цирке — это зрелище очень ему полюбилось. В цирковой карьере Путина был любопытный эпизод, когда будущий ударник производства участвовал в классической схватке с непобедимым Иваном Поддубным и смог продержаться в ней целых семь минут. Став членом РКП (б) по Ленинскому призыву (массовый набор в партию всех желающих из числа рабочих и беднейших крестьян в 1924 году), после окончания Гражданской войны Путин поступил на завод «Красный выборжец», работа на котором и прославила его.


Портрет Михаила Елисеевича Путина

В январе 1929 года в газете «Правда» была опубликована статья Ленина «Как организовать соревнование», написанная им ещё в 1918 году. За публикацией последовали выступления активистов, в том числе инспирированные и управляемые партийными и профсоюзными организациями, в которых призывали к увеличению норм выработки, экономии сырья, повышению качественных показателей. Вскоре ленинградский корреспондентский пункт «Правды» получил задание найти предприятие, где удалось значительно снизить себестоимость производимой продукции, а главное — отыскать достойную, образцово-показательную бригаду, которая согласилась бы стать «застрельщиком массового социалистического соревнования». 15 марта 1929 года в главной газете страны появилась заметка о соревновании обрубщиков трубного цеха завода «Красный выборжец» — Михаил Путин приобрёл широкую известность, а эстафета социалистических соревнований стала стремительно распространяться по всей стране.


Фактически ударники должны были стать реальными примерами воплощения в жизнь коммунистических идей о формировании человека новой формации. Молодому советскому государству требовался гражданин иного типа, который бы соответствовал требованиям общества, находящегося в авангарде мирового коммунистического движения. В этот период было написано большое количество произведений, в которых описывается идеал нового человека и перечисляются его основные качества: любовь к обществу и его членам, готовность бороться за свои идеалы, революционный дух, активность и желание участвовать в переменах, дисциплинированность, эрудиция, технические способности и готовность подчинить свои интересы интересам общества. Такой герой хорошо знаком по хрестоматийным произведениям школьной программы: романы Александра Фадеева «Разгром» и «Молодая гвардия», Александр Серафимович и его «Железный поток», Николай Островский и его автобиографический роман-дневник «Как закалялась сталь». Разумеется, зачастую описываемые в этих произведениях герои оставались лишь плодом воображения их создателей.